Gaji rata-rata pengurus pertengahan di UAE sedang menghampiri rekod untuk Timur Tengah sebanyak US $ 100,000 setahun.
Dubai, UAE. Gaji purata bagi pengurus pertengahan di Emiriah Arab Bersatu adalah AS $ 95,120, manakala purata bagi rantau Timur Tengah dan Afrika ialah US $ 57,550, menurut laporan Willis Towers Watson. Arab Saudi memegang kedudukan kedua dalam ranking, di mana pengurus pertengahan memperoleh purata AS $ 90 331 setahun.
Di samping itu, kajian itu menerbitkan data gaji untuk profesional muda memulakan kerjaya: di Emiriah Arab Bersatu, mereka boleh menjangkakan ganjaran tunai US $ 25,752 setahun. Dalam penunjuk ini, UAE lebih rendah daripada Arab Saudi, di mana syarikat komersil menawarkan para profesional pemula purata AS $ 27,403. Sementara itu, purata bagi rantau Timur Tengah dan Afrika jauh lebih rendah dan kekal pada tahap AS $ 15,389.
Laporan itu juga memperjelaskan bahawa, berikutan dasar cukai yang menarik untuk pekerja, Emiriyah Arab Bersatu menjadi arah pilihan untuk bekerja dan lebih menarik daripada negara-negara seperti Afrika Selatan atau Maghribi.
Apabila nisbah upah diselaraskan untuk membeli pariti kuasa, yang mengambil kuasa pembelian, pengurus pertengahan UAE menduduki tempat kedua untuk kekayaan relatif dan kakitangan profesional kemasukan di ranking UAE ketiga.
Apabila tahap gaji dikaitkan dengan paritas kuasa pembelian, ternyata pengurus pertengahan di UAE mengambil tempat kedua dari segi kebajikan relatif, dan pekerja peringkat rendah adalah ketiga di rantau ini.
"Sangat menarik untuk dimaklumkan bahawa pengurus di UAE adalah yang tertinggi dibayar di Timur Tengah dan Afrika.Ini merupakan petanda yang baik untuk kedua-dua profesional muda dan pengurus pertengahan, sebagai pakej gaji yang menarik menyumbang kepada peningkatan kesetiaan pekerja dan meningkatkan kepuasan kerja mereka, serta meningkatkan daya tarikan UAE sebagai pusat untuk membina kerjaya profesional, "nota kajian.
Ia juga menyatakan bahawa pada tahun 2017, negara-negara Teluk yang telah mengatasi krisis itu akan terus merekrut kakitangan dan sedikit akan menaikkan tahap upah. Jadi, 72% daripada semua syarikat di negara-negara Teluk menunjukkan hasrat mereka untuk mengupah pekerja tambahan dalam tempoh 12 bulan akan datang.
