Selama beberapa tahun, syarikat merekrut Perkhidmatan Lalsat telah menyediakan organisasi terkenal terbesar di UAE dengan kemasukan pekerja baru dan merupakan pembekal utama pekerja untuk Dubai Duty Free. Hampir setiap pelancong yang tiba di Dubai atau berlepas dari negara ini tidak akan gagal melawat zon bebas cukai, bekerja sepanjang masa di semua terminal Lapangan Terbang Antarabangsa. Sheikh Rashid. Jumlah kawasan Dubai Duty Free adalah kira-kira 9,000 meter persegi. meter dan kedudukan ketiga dan saiz di dunia di kalangan zon yang serupa. Dubai Duty Free telah menerima banyak anugerah antarabangsa untuk pencapaian perdagangan dan ekonomi dan benar-benar berbangga dengan perkhidmatan kelas tingginya.
Dubai Duty Free adalah penaja biasa Festival Belanja tahunan, Festival Kejutan Musim Panas dan pelbagai acara sukan dan kebudayaan.
Kami meminta pengurus pengambilan Richelle Green untuk bercakap mengenai kerja jabatan sumber manusia organisasi pepejal ini.
Biar saya mulakan dengan statistik umum: apakah kakitangan Dubai Duty Free sekarang?
Pada masa ini kami mempunyai lebih daripada 1300 pekerja. Pada bulan Januari 2007, ketika terminal ketiga ditugaskan, kakitangan akan meningkat kepada 2,000 orang. Oleh itu, akhir tahun ini dan janji seterusnya akan menjadi sangat sibuk: pengambilan dan latihan kakitangan sudah penuh.
Memandangkan pengembangan perniagaan global yang sama, kami cuba mengupah pekerja dari negara-negara yang berbeza. Hari ini, wakil-wakil 27 kebangsaan yang berbeza bekerja di sini, dan kira-kira 140 daripada mereka adalah penceramah Rusia. Kakitangan pekerja berbahasa Rusia semakin meningkat dari tahun ke tahun - secara langsung kepada peningkatan bilangan pelawat Duty Free Dubai dari negara-negara CIS.
Bagaimanakah anda menemui bahasa yang sama dengan wakil-wakil agama dan kaum yang berbeza?
Kami belajar untuk berkomunikasi dengan pekerja kami, mengenali mentaliti dan budaya negara mereka, menyedari bahawa hanya dengan penuh persefahaman kita boleh berjaya.
Baru-baru ini, Dubai tidak begitu terkenal sebagai sebuah bandar yang mempunyai peluang yang sangat baik untuk memulakan kerjaya dan pertumbuhan kerjaya. Orang yang tidak cukup bersedia untuk keunikan cara hidup dan keadaan kerja tempatan datang ke sini. Kini gambaran yang sama sekali berbeza muncul. Kebanyakan pekerja kami, bercuti ke tanah air mereka, memberitahu kawan-kawan dan kenalan mereka tentang prospek kerja yang besar di Emirates. Oleh itu, kita mendapat peluang untuk mengembangkan kakitangan kerana bilangan penduduk yang ingin membangun kerjaya mereka di Dubai, secara teorinya sudah bersedia untuk hidup dan bekerja di negara ini.
Malah sebelum tiba di UAE, orang muda cuba mengenali tempat kerja masa depan mereka dengan lebih terperinci, bertanya tentang syarikat, tentang negara, prospek, kesulitan yang mungkin perlu dihadapi. Lagipun, jika orang pergi bekerja di negara asing, tidak mengetahui apa-apa mengenainya, tentang syarikat pengambilan pekerja dan mengenai agensi pengambilan, maka paling sering ini berakhir dengan harapan yang tidak wajar dan menyebabkan kesilapan.
Duty Free adalah syarikat bebas cukai ketiga terbesar di dunia, sebuah organisasi kerajaan yang dihormati.
Kami mempunyai reputasi yang sangat baik dan kakitangan yang sangat profesional, jadi kami hanya bekerja dengan syarikat-syarikat pengambilan yang serius yang mempunyai pengalaman positif dalam arkib mereka.
Apakah jawatan utama yang ditawarkan oleh Duty Free kepada calon pekerjaan?
Seperti yang dinyatakan sebelum ini, jabatan emas, elektronik, alkohol, kosmetik dan minyak wangi sangat popular di kalangan pelanggan berbahasa Rusia. Di kedai-kedai ini dan lain-lain, kita memerlukan sejumlah besar penjual dan perunding. Untuk pertumbuhan profesional mereka, kami menyediakan pendidikan umum dan latihan khusus. Dalam proses ini, seminar tematik sering diadakan. Terima kasih kepada latihan yang serius dan intensif ini, ramai pekerja dengan cepat menjadi pakar dalam bidang mereka dan terus meningkatkan kerjaya.
Apakah kriteria yang penting untuk pertumbuhan kerjaya?
Perlu dari 6 bulan hingga setahun untuk bekerja tanpa sebarang pelanggaran. Hanya selepas itu pekerja boleh memohon promosi dan lulus persaingan.
Dalam penerusan lajur "Kerja di UAE", kami bertemu dengan wakil-wakil pasukan buruh Dubai Duty Free untuk mengetahui bagaimana dan bagaimana pekerja muda hidup. Kami melawat mereka dan meminta kami untuk memberitahu pembaca tentang segala-galanya.
Di dalam apartmen dua bilik tidur di mana empat gadis tinggal bersama, kami bertemu dengan Irina Kuryazova, yang tiba di Dubai dari Khorezm setahun setengah. Pada bulan September 2003, Irina, dengan bantuan syarikat Lalsat, menemui kerja di Dubai Duty Free dan terbang ke UAE.
Beliau mula bekerja secara biasa, meluluskan CV setahun kemudian, meluluskan temuduga dan menerima kedudukan penjual di jabatan minyak wangi dengan produk jenama Clinique. Irina pada masa yang sama belajar di Institut Pertanian Tashkent, sekali setahun pergi ke sesi, yang berada di luar. Selama setahun, Irina belajar di Amerika Syarikat di sekolah Honolulu Hawaii, yang memberikan pengalaman berguna untuk tinggal di luar negeri. Oleh itu, Irina merancang untuk memulakan kerjaya di luar negara. Secara aktif mencari majikan asing dan membawanya ke syarikat pengambilan Lalasat.
Agensi Tashkent telah mencadangkan beberapa pilihan bagi syarikat-syarikat antarabangsa yang besar yang menyediakan pekerjaan di UAE, salah satunya menjadi organisasi negara Duty Free of Dubai International Airport. Irina diberitahu tentang apa yang syarikat menyediakan, apa yang menanti beliau di Dubai dan tanggungjawab apa yang diperlukan olehnya.
Selepas temubual yang berjaya, Irina tiba di UAE, di mana dia ditempatkan semula di apartmen yang dilengkapi dengan tiga gadis Rusia yang lain, rakan sekerjanya. Terdapat semua perabot rumah yang diperlukan, dapur dilengkapi dengan peralatan rumah tangga, dan saluran Rusia disambungkan ke televisyen.
Irina menjalani program latihan penuh dan mula bekerja.
Dari awal kariernya di UAE, Irina memahami: untuk mencapai pertumbuhan kerjaya yang baik, perlu bekerja keras, mengambil pendekatan yang bertanggungjawab terhadap perniagaan dan melihat matlamat yang ditetapkan untuk diri sendiri. Lagipun, mengetahui mengapa anda datang ke sini, lebih mudah untuk menghadapi godaan dan godaan kehidupan yang meriah dari emiriah resort dan bergerak maju.
Irina membeli sebuah komputer untuk wang yang diperolehnya dan kini dia sentiasa berhubung dengan orang tersayang yang tinggal di rumah. Di samping itu, pendapatan yang stabil membolehkannya memberi bantuan kewangan kepada ibu bapanya.
Jadual kerja pekerja Duty Free berubah setiap dua hari: 7.00 - 15.00, 15.00 - 23.00, 23.00 - 7.00 dan dua hari - hari libur.
Irina menghabiskan masa luangnya di pantai Al Mamzar Park, di pusat membeli-belah atau di disko. Syarikat itu menganjurkan pelbagai aktiviti luar untuk para pekerjanya, seperti safari, melakukan pelayaran atau perjalanan ke Barracuda.
Irina terus berhubung dengan ramai lelaki yang dia datang ke Dubai melalui syarikat Lalsat, walaupun mereka bekerja di syarikat lain.
Di apartmen lain, sudah ada tiga bilik tidur, enam perempuan tinggal. Herod Eshova berasal dari Yangiyul, Elena Samoylichenko - dari Syr Darya. Kedua-dua jurupandu kami lulus dari Universiti Negeri Tashkent di Dunia. Nodira Anvarova berasal dari Tashkent, dia belajar di Institut Undang-undang Tashkent, dan Inga Dzhuraeva dari Gulistan, dia lulus dari Universiti Gulistan.
Teman wanita belajar tentang syarikat Lalsate dengan tidak sengaja: beberapa dari perbualan kawan-kawan dan kenalan, dan beberapa dari radio. Tiba di syarikat itu, mereka menerima maklumat yang komprehensif dan memutuskan untuk memulakan kerjayanya dengan kerja di UAE. Seorang wakil dari jabatan kakitangan tiba di Tashkent untuk memilih calon untuk bekerja di Dubai Duti Free, yang bercakap tentang kerja yang akan datang, menunjukkan slaid dan filem video, menjawab soalan mengenai ciri-ciri cara hidup di Emirates. Selepas temubual, kesemua enam gadis, sebagai sebahagian daripada sekumpulan 35 orang, terbang ke Sharjah. Di lapangan terbang, mereka dijangka oleh kakitangan syarikat yang mengalu-alukan kakitangan yang baru tiba dan dibawa ke tempat kediaman mereka yang baru - sebuah bangunan moden yang terletak berhampiran Taman Pantai Al Mamzar.
Di apartmen di mana mereka telah ditempatkan semula, sudah ada perabot yang diperlukan, mesin basuh, peti sejuk dan microwave telah disambungkan ke rangkaian. Sebagai "lif" pada hari ketibaan, mereka diberi pendahuluan sebanyak 1,000 drx setiap satu, yang mereka berhati-hati membelanjakan untuk pembelian produk kebersihan diri, makanan dan barang rumah tangga kecil.
Sepanjang tempoh latihan selama sepuluh hari, pekerja baru mengetahui tentang prinsip syarikat, mengesahkan kebenaran yang sangat penting "pembeli sentiasa betul", belajar bagaimana mengendalikan pelbagai jenis daftar tunai, membezakan mata wang negara-negara yang berbeza dalam penampilan dan memeriksa wang untuk kesahihan. Selepas persiapan umum pada 26 Mac, tembakan baru memasuki ruang bersama zon bebas cukai terminal pertama Lapangan Terbang Antarabangsa Dubai. Pada mulanya, kanak-kanak perempuan itu disokong dan disokong oleh rakan-rakan yang lebih berpengalaman, tetapi selepas waktu yang tertentu, memastikan profesionalisme dan keyakinan diri, mereka mula bekerja secara bebas.
Responden kami memutuskan untuk menghabiskan hujung minggu pertama mereka dalam memulihkan ketenteraman dan keselesaan di perumahan baru, kerana mereka akan terpaksa tinggal di rumah ini selama lebih dari satu tahun. Suri rumah muda tidak mahu apartmen mereka menjadi seperti asrama dan cuba dalam setiap cara yang mungkin untuk mengubah perbendaharaan, mengisi dengan kehangatan domestik. Tetapi di hadapan mereka masih banyak hari yang mereka impikan untuk menghabiskan di pantai dan pergi safari.
Sekarang para pekerja mempunyai peluang untuk membuktikan diri mereka berkaitan dengan pembinaan mulia Terminal No 3 di Lapangan Terbang Antarabangsa Dubai, yang mana sudah terlatih pakar diperlukan.
Gadis-gadis itu optimis tentang masa depan. Mereka bermimpi untuk sengaja membina kerjaya di UAE dan mencapai kejayaan dalam hal ini.
