Seorang ahli Majlis Persekutuan Emiriah Arab Bersatu mencadangkan untuk menyediakan ekspatriat dengan hanya kekosongan-kekosongan yang tidak dapat digunakan oleh emirat.
Semua ekspatriat yang memohon permit kerja di sektor swasta atau awam mesti menjalani prosedur perdamaian dengan "pangkalan data" yang memastikan bahawa kepentingan calon yang sesuai dari kalangan Emirates yang tidak menganggur tidak dilanggar, kata Majlis Kebangsaan Persekutuan (FNS) pada hari Selasa. .
Ahli FTS melahirkan kebimbangan kepada Menteri Sumber Manusia dan Emiratisasi, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, mengenai peluang pekerjaan penduduk tempatan. Mereka menyatakan bahawa semua organisasi perlu mengguna pakai sistem pengambilan pekerja yang akan memberi keutamaan kepada emiriah.
Hamad al-Rahumi, seorang anggota Perkhidmatan Cukai Persekutuan, berkata: "Kami tempatan dan kami tidak mendapat pekerjaan di negara kita - ini tidak normal."
"Kerajaan sangat prihatin terhadap emiratisasi di sektor swasta, dan semua orang harus menyumbang kepada ini," kata menteri itu.
Al-Rahumi menyatakan bahawa perusahaan di seluruh negara tidak memohon Artikel 14 Undang-undang Persekutuan No. 8 tahun 1980, mengenai peraturan kerja.
"Ia tidak dibenarkan mengeluarkan visa atau kebenaran untuk ekspatriat kepada mana-mana kerja yang mana emiriah itu sesuai," katanya.
Beliau menekankan bahawa kementerian perlu memantau dengan teliti semua sektor.
Menurut Perkhidmatan Cukai Persekutuan, pangkalan data harus dibuat supaya kerajaan, syarikat separa kerajaan dan swasta dapat memastikan tidak ada kandidat yang sesuai di kalangan penduduk tempatan sebelum memberikan pekerjaan kepada orang asing.
Menjawab kritikan, menteri itu berkata pihaknya melancarkan pelbagai inisiatif untuk meningkatkan pekerjaan di kalangan emiriah, termasuk Program Merekrut Nasional. Menteri itu menambah bahawa pada 2016, 5,608 emiriah terlibat dalam program itu, dan pada tahun 2017 - kira-kira 6.8 ribu orang.
