Kementerian Buruh UAE mengeluarkan dekri baru No. 25 tahun 2010, atas dasar yang mana ekspatriat pekerja asing diberikan hak, selepas akhir kontrak buruh, untuk mendapatkan permit kerja baru di bawah kontrak baru tanpa meninggalkan negara selama enam bulan. Pada masa yang sama, ekspatriat tidak tertakluk kepada larangan enam bulan selepas kemasukan ke negara ini, sehingga kini, dan mereka hanya boleh menukar visa untuk majikan baru.
Keputusan baru ini mulai berlaku pada 1 Januari 2011 dan akan menggantikan peraturan dan peraturan semasa mengenai "pemindahan tajaan ekspatriat yang bekerja di negara ini." Resolusi bagaimanapun, menyatakan bahawa permit kerja baru tanpa larangan enam bulan akan diberikan kepada pegawai asing hanya jika kontrak kerjanya selesai. Di samping itu, dua syarat mesti dipenuhi. Pertama, kedua-dua pihak memecah selepas kontrak selesai dengan cara yang baik, tanpa sebarang konflik atau tuntutan antara satu sama lain. Kedua, pekerja mesti bekerja dengan majikannya sekurang-kurangnya dua tahun, kerana jenis kad kerja baru (kad buruh) akan dikeluarkan dari 1 Januari 2011 juga untuk tempoh dua tahun.
